Има вашата работа е променет во значаен начин на кој вие не се согласувате? Се соочувате со малтретирање и има каде да се обратат? Ако условите на вашата работа биле насилно промени, Whitten Лублин Вработување Труд на Адвокатите може да помогнеНие знаеме дека работодавците може само да го направите одредени видови на промени без ваша согласност, и ние знаеме како да се реагира кога овие промени се оди подалеку од она што е потребно или дозволено. Постојат многу адвокати и"правни фирми"се подготвени да ги преземат на вашиот конструктивно разрешување прашање. Дали тие навистина имаат искуство и експертиза за да се успее и дали навистина сакате да платите за вашиот адвокатот образование. Whitten Лублин Вработување Труд адвокатите се застапени илјадници конструктивно разрешување на прашања во и надвор од судницата, и ние имаме добро заслуженото угледот на знаејќи го она што е потребно за да одам на работа, право. Ова е причината зошто ние се оценети еден од GTA најмногу се препорачува Труд и вработување на адвокатите и ние имаме сведоштва од нашето минато клиенти да го докаже тоа. Не го оставајте вашиот конструктивно разрешување случај да шанса Се консултираат со адвокат со експертиза во Whitten Лублин Вработување Труд Адвокати. Конструктивно разрешување е правен термин кој се користи кога работодавецот наметнува фундаментална промена на работниците на работното место. Оваа промена мора да се смета за значителен заминување од работникот е претходната работа. Во овие случаи, работниците можат да бидат во можност да ја напушти работата и да се третираат како прекинат, а потоа тужи за изгубена плата и штети, додека во потрага по друга работа. Ако било која од овие ситуации се однесуваат, тогаш ќе може да се доживува еден конструктивен однос. Ние може да ви помогне Имате права кои треба да се дискутира со квалификуван адвокат, вклучувајќи и дали ќе може да ја напушти работата и да се започне со тужба, дали ќе може да ги принуди вашиот работодавец да се врати на условите на работното место, или дали ќе може да се преговара за излезна стратегија.
